三大“就业门槛”加剧“史上最难就业季”

今年全国普通高校毕业生规模首次达到669万，招聘岗位却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“最难就业年”。

尽管有关部门出台一系列通知，要求拓宽就业渠道，大力促进就业公平。然而，在多地采访发现，学校、性别、疾患等规定，仍让部分大学生感到，这些花样百出的就业门槛令人心忧。

身份：学历查三代。研究生陈好运应聘一国家重点高校，竟连考试资格都没有获得。原来，学校在简历筛选过程中，直接将本科和硕士不是211、985院校的学生剔除在外。

性别：宁要男不要女。研究生陈玲芬在应聘某人资岗位时，企业选择了各方面不如她的男生。某大学就业指导中心主任说，保守估计，今年他们学校女生就业率要比男生低20个百分点。

疾患：拒之门外。“按照岗位体检要求，我全部达标，但还是被用人单位拒绝了。”一名乙肝病毒携带者抱怨说。

江西师范大学招生就业处负责人说，在当前的就业形势下，一些歧视性的规定不可能短时间改变，

一份调查数据显示，英语、法律、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等一些热门专业，竟然连续三年位居本科失业人数最多的前10名。

专家称，社会应该为大学生营造公平的大环境，助力年轻一代实现梦想。